薪酬管理职业技能等级证书

战略在前,创新在后,人才发展是根本、薪酬制度是引领。为深入实施人才强国、创新驱动发展、收入分配制度改革战略,我国陆续出台了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》、《技能人才薪酬分配指引》等系列薪酬管理文件。现代薪酬管理人才是我国推进“十四五”规划和实现2035年总目标的重要抓手,赋能人才首先要使广大企事业单位的人力资源管理从业人员升级为现代薪酬管理人才。

薪 酬 管 理 职 业 技 能 等 级 证 书 学 习 中 心